“Рынок создаёт полную свободу возможностей только в том случае, если возможность участвовать есть у каждого”.
Ребекка Хендерсон рисует портрет капитализма как общественного строя в реалиях нового тысячелетия, и заявляет о необходимости включить в цели компании не только стремление к максимальным экономическим показателям, но также заботу об окружающей среде и создание общественных благ. Целый ряд крупнейших компаний уже активно следует подобной бизнес-модели, но, к сожалению, многие предприятия всё ещё функционируют в рамках классического капитализма, обрекая своих сотрудников на автоматически выполняемую работу без продвижения по карьерной лестнице и минимальную оплату труда. Такая система управления уже изживает себя, и на смену ей приходят лидеры для которых спасение земель от обезлесения равно получению прибыли, а создание комфортных условий работы для сотрудников – развитию всего предприятия. Книга, написанная научным, но не пресным языком, познакомит Вас с опытом внедрения иных вариантов руководства в таких компании Nike, Toyota, Cadbury, Lipton и Kodak, на примере которых уже можно представить наше будущее и понять, устраивает оно нас или нет.
Автор публикации
