Команду сплотить эффективную трудно?
А значит ей трудно и управлять!
Чтобы вовлечь их в идею лишь нужно
По личностным качествам всех набирать.
Здесь необходим хороший рекрутор –
Он кадры отсмотрит, людей подберёт.
Но всё под контролем! Работник приходит
В компанию. От руководства – уйдёт.
А после – эйчара вводится должность.
Он мотивацию, дух укрепит.
А раз инструментов больше культурных,
Всё без принуждения. Успех удивит!